LG電子員工數(shù)連續(xù)兩年減少 自愿辭職率去年升至10.7%
近日，連續(xù)兩年率去CNMO 從外媒獲悉，減少南京秦淮高級資源外圍大學生上門vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達LG 電子最新發(fā)布的自愿至可持續(xù)發(fā)展報告顯示，去年該公司在全球共有 72652 名員工。辭職員工人數(shù)連續(xù)兩年減少，年升從 2020 年的工數(shù) 75888 人減少到 2021 年的 74337 人。此外，連續(xù)兩年率去員工自愿離職率去年升至 10.7%。減少
報告顯示，自愿至LG 電子的辭職正式員工自愿辭職率(包括不符合公司意愿的辭職、工作調(diào)動或退休)在上升。年升2020 年，工數(shù)自愿辭職率為 4.9%，連續(xù)兩年率去但到 2021 年上升至 8.4%，減少南京秦淮高級資源外圍大學生上門vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達去年更錄得兩位數(shù)的 10.7%。而且，所有年齡段員工的自愿辭職率都在上升，20 多歲的人的自愿辭職率尤其高。
相關(guān)報道
去年，LG 電子 20 多歲的人自愿辭職率為 29.9%。11676 名 20 多歲的正式員工中，有 3492 人離開了公司。與 30 多歲和 40 多歲的員工相比，20 多歲的自愿辭職率高出數(shù)倍。
目前，LG 電子新招聘員工主要年齡在 20 多歲。去年招聘的 20650 人中，20 多歲的人有 12563 人，占總數(shù)的 63%。其次是 30 多歲和 40 多歲的人，占 35%，50 歲及以上的人占 2%。
此外，去年 LG 電子新員工的起薪，辦公室崗位為最低工資的 178%，技術(shù)崗位為 133%。將去年的最低工資換算為月薪，結(jié)果為 1914440 韓元(約合人民幣 10440 元)。據(jù)此，辦公室職位的起薪月薪約為 340 萬韓元，技術(shù)職位的起薪約為 255 萬韓元。
分享免責聲明：家電資訊網(wǎng)站對《LG電子員工數(shù)連續(xù)兩年減少 自愿辭職率去年升至10.7%》一文中所陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。
本網(wǎng)站有部分內(nèi)容均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權(quán)，本站所轉(zhuǎn)載圖片、文字不涉及任何商業(yè)性質(zhì)，如果侵犯，請及時通知我們，本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除，不承擔任何侵權(quán)責任。聯(lián)系QQ：411954607
本網(wǎng)認為，一切網(wǎng)民在進入家電資訊網(wǎng)站主頁及各層頁面時已經(jīng)仔細看過本條款并完全同意。敬請諒解。