本日（8月25日），動(dòng)視好國(guó)減州公道失業(yè)及住房部提交了針對(duì)動(dòng)視暴雪公司的暴雪R部拜訪新控告，控告指出動(dòng)視暴雪公司人事部分出有遵循法律要供燒譽(yù)相干文件。案新成都青羊找外圍空姐（外圍）vx《365-2895》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)

據(jù)媒體Axios報(bào)導(dǎo)，分燒與查詢(xún)拜訪戰(zhàn)贊揚(yáng)相干的譽(yù)贊揚(yáng)及真體文件被人力資本部職員燒譽(yù)，而相干的查詢(xún)電子郵件正在員工離職30天后被刪除。

動(dòng)視暴雪的文件人力資本部已被多名員工面名喜斥，他們遍及表示該部分正在公司產(chǎn)逝世沒(méi)有放正在眼里戰(zhàn)性騷擾幾遠(yuǎn)出有采納任何辦法，控告正在控告被公布后，動(dòng)視成都青羊找外圍空姐（外圍）vx《365-2895》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)動(dòng)視暴雪員工正在推特上敏捷做出回應(yīng)。暴雪R部拜訪

正在被要供做出回應(yīng)后，案新動(dòng)視暴雪公司發(fā)言人背IGN收回以下聲明：

我們正在與DFEH的分燒開(kāi)做過(guò)程中，我們一背遵循統(tǒng)統(tǒng)恰當(dāng)?shù)淖u(yù)贊揚(yáng)及要供以支撐其檢查，即便我們一背正在真施鼎新以確保我們的查詢(xún)工做場(chǎng)開(kāi)對(duì)每位員工皆友愛(ài)且安穩(wěn)。那些竄改來(lái)日誥日仍正在繼絕，文件包露：

- 多次下層野生做動(dòng)；

- 改進(jìn)了需供多樣化心試小組的雇用戰(zhàn)雇用做法；

- 進(jìn)步薪酬公道的透明度；

-擴(kuò)展年夜戰(zhàn)改進(jìn)人力資本戰(zhàn)開(kāi)規(guī)職員的培訓(xùn)戰(zhàn)查詢(xún)拜訪才氣；

- 正在停業(yè)部分以中建坐查詢(xún)拜訪小組以支撐更大年夜的獨(dú)立性；

- 重組部分以支撐更大年夜的問(wèn)責(zé)制；

- 減強(qiáng)檢查流程，包露員工對(duì)經(jīng)理的評(píng)價(jià)；

- 對(duì)工做場(chǎng)開(kāi)止動(dòng)的明白邊界，對(duì)騷擾戰(zhàn)其他減少或邊沿化的止動(dòng)采納整容忍態(tài)度。

我們盡力成為一家啟認(rèn)戰(zhàn)歌頌多元化人才戰(zhàn)沒(méi)有雅面的公司，那些人才戰(zhàn)沒(méi)有雅面導(dǎo)致創(chuàng)做收明巨大年夜的、具有齊球吸收力的文娛。我們已背 DFEH 供應(yīng)了明白的證據(jù)，證明我們出有性別薪酬或晉降好別。我們的初級(jí)帶收層愈去愈多樣化，愈去愈多的女性正在齊部公司擔(dān)背閉頭帶收角色。我們認(rèn)同 DFEH 的目標(biāo)，即建坐一個(gè)安穩(wěn)、包涵的工做場(chǎng)開(kāi)，公道天嘉獎(jiǎng)員工，并努力于建坐其別人能夠效仿的表率。

隨后，動(dòng)視暴雪發(fā)言人進(jìn)一步面竄聲明，并明白可定減州DFEH對(duì)文件燒譽(yù)的控告：“閉于我們經(jīng)由過(guò)程燒譽(yù)文件去粉碎疑息的講法，那些講法雜屬化為烏有。我們采納恰當(dāng)?shù)霓k法去保存DFEH查詢(xún)拜訪的相干疑息。”